Marija Stakić (1978), majka troje dece, koja je nedavno nakon 15 godina staža proglašena tehnološim viškom u pogonu italijanske firme Valy d.o.o. u Loznici preminula je od posledica visokog krvnog pritiska i moždanog udara, saopštilo je Udruženje sindikata Srbije “Sloga”. Sahrana će biti obavljena danas u 13 časova na groblju u Lipničkom šoru u Loznici.
Podsetimo, u pogonima italijanske fabrike za proizvodnju čarapa i donjeg rublja „Valy“ u Valjevu i Loznici, pre desetak dana počelo ke uručivanje otkaza za 138 zaposlenih, među kojima je više od 90 žena.
Sindikat je i ranije upozorio da među tehnološkim viškom ima i samohranih majki, žena koje izdržavaju porodice, ali i onih koje se nalaze na bolovanju upravo zbog povreda dobijenih na radu u ovoj fabrici.
Kako je pisao Blic, od 138 zaposlenih, rešenja o otkazu uručuju se za 61 radnika u Loznici, dok su ostali bili zaposleni u pogonu „Valy“ u Valjevu. Otpuštene Lozničanke, kada im je predočeno da su proglašene tehnološkim viškom, već su održale protest ispred pogona u njihovom gradu, ukazujući da su pre otkaza bile i žrtve maltretiranja, od mobinga, vređanja nazivima da su “teletabisi”, “mutoše” i “izmeti”, do čak, kako tvrde, fizičkog nasilja nad nekim radnicima i radnicama od strane šefova.
Valy: Otkazi na osnovu učinka
Iz fabrike istovremeno tvrde da “zakon ne poznaje samohrane roditelje, očeve i majke kao zaštićene kategorije zaposlenih”.
U pisanom odgovoru za “Blic”, zamenik direktora “Valy” Radomir Vukajlović nedavno je naveo da su razlozi za otkaze “negativna kretanja na tržištu Ruske Federacije i pandemija Kovid 19, a da je njihov cilj da se obezbedi konkurentnost na tržištima i time sačuvaju dve fabrike u Srbiji i više od 1.570 radnih mesta”.
– Kriterijumi za formiranje liste viška zaposlenih su napravljeni na osnovu šestomesečnog radnog učinka kod poslodavca, koji čine najobjektivniji parametar za ocenjivanje u datoj situaciji. Iz procesa ocenjivanja rada isključene su određene kategorije zaposlenih koje ne mogu i nisu bile proglašene za višak: osobe na porodiljskom odsustvu, lica na trudničkom odsustvu, roditelji odsutni zbog nege i posebne nege deteta, kao i osobe sa invaliditetom na koja se ne primenjuju opšti uslovi zapošljavanja – odgovario je nedavno Vukajlović, dodajući da u narednom periodu kompanija “veruje da neće biti razloga za dalja otpuštanja”.
On je, uz to, naglasio i da “Zakon o radu ne prepoznaje samohrane roditelje, očeve i majke, kao zaštićene kategorije zaposlenih”. Zamenik direktora “Valy” u pisanom odgovoru za “Blic” negira i da je bilo prakse uznemiravanja radnica, “jer nikakvih prijava po tom osnovu nije bilo dok su zaposlene bile u radnom odnosu, niti kod poslodavca niti kod nadležnih državnih organa”.
Ovo, inače, nije prvo otpuštanje jer je 2015. godine, zbog pada izvoza na rusko tržište, u Valjevu bez posla ostalo čak 250 radnika. Fabrika “Valy”, inače, u stopostotnom vlasništvu je italijanske kompanije Golden lejdi i prošlu godinu su, prema podacima iz APR-a, završili sa 2.055 zaposlenih, a prema finansijskom izveštaju kompanija je lane imala neto dobitak veći od 200 miliona dinara.
